Fogyatékos személyekkel kapcsolatos szemléletformálás az inkluzív társadalom kialakításának jegyében – egy pilótavizsgálat tapasztalatai
DOI:
https://doi.org/10.52092/gyosze.2023.1.5Kulcsszavak:
szemléletformáló program, attitűdkutatás, hatásvizsgálatAbsztrakt
Absztrakt
Háttér és célok: A foglalkoztatás társadalmunk alapvető fontosságú elemének tekinthető, mivel a fogyatékossággal élő személyeknek nemcsak személyes fejlődésükhöz járul hozzá, hanem lehetővé teszi számukra az önálló életvitelt és a társadalmi integrációt is. Az, hogy mennyire nyitott egy társadalom a fogyatékos munkavállalók foglalkoztatására, nem csak individuális, hanem politikai, társadalmi, gazdasági és jogi kérdések összessége is. Az összefüggő tényezőket figyelembe véve egyértelmű, hogy minden szervezetnek foglalkoznia kell a fogyatékosság jelenségével, hiszen ezek egymással kölcsönhatásban jelentősen befolyásolják a fogyatékossággal élő emberekkel kapcsolatos attitűdök kifejeződését.
Módszer: Kvantitatív kutatásunk alapja egy participatív szemléletformáló program, mely kifejezetten a piaci szférát célzó, diverzitást előmozdító beavatkozás. Pilótavizsgálatunk során célunk volt a programmal és a kutatással kapcsolatos sajátosságok felmérése. Összesen 29 ember került bevonásra a kutatásba, melynek során többek között a Multidimensional Attitude Scale (MAS) hallássérült és mozgáskorlátozott emberekre adaptált változatának kipróbálása, valamint a Solomon-féle négycsoportos kísérleti elrendezés szerinti csoportbesorolás kipróbálása valósult meg.
Eredmények: A Solomon-féle négycsoportos kísérleti elrendezés szerint a kutatás során lehetséges volt kialakítani mind a kísérleti, mind a kontrollcsoportokat. A skálán elért pontszámok a kísérleti csoport esetében a bemeneti kérdőívben magasabbak voltak, mint a kimeneti kérdőívben, s az alacsonyabb pontszám pozitívabb attitűdöt feltételez.
Következtetések: A minta nagysága és a kutatás jellege nem enged messzemenő következtetéseket levonni. A pilótavizsgálat tapasztalatai alapján kijelenthető, hogy a kutatás és a program személyi és tárgyi feltételek függvényében megvalósítható.
Kulcsszavak: szemléletformáló program, attitűdkutatás, hatásvizsgálat
