A vezető tisztségviselő jogállása és felelőssége a társasági modellek és a hatályos jogi szabályozás tükrében

Abstract

A cikk a vezető tisztségviselő jogállását és felelősségét a társasági modellek és a hatályos jogi szabályozás tükrében vizsgálja. Helyet kap a cikkben a vezetői jogviszony fogalmának, és jellegadó sajátosságának a bemutatása. A cikk fókuszában a jogi felelősség elemzése áll, mely kiterjed a hatályos szabályozás teljes körű áttekintésére, érintve a vezető tisztségviselő külső, belső, és a társaság jogutód nélküli megszűnése esetén irányadó megújult felelősségi szabályokat. A felelősségi tényállások mellett az új Ptk. talaján kialakult bírói gyakorlat elemzésére is sor kerül, azzal a céllal, hogy a jogszöveg hatályosulását elősegítette-e a kialakulóban lévő felsőbb bírói gyakorlat a korlátozott precedensrendszer hatásainak az érvényesülése mellett. A jogi felelősséget szabályozó normák mellett a cikk a modern menedzsment számos technikáját, mint jogon kívüli eszközök hatását is értékeli a vezetői jogviszony szemszögéből, a mai vezetés elméletek, társaságirányítási modellek és üzleti magatartási normák jogon kívüli eszközrendszerének hatásait elemezve.